BAUSEM | Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

KI _ ISEL GELI _ IM # i * * , * * \ L İŞ TE ZORLUKLARI İ LET İŞİ MLE A Ş MAK 7 Saat / 1 G ü n Ç evrenizde s ü rekli bir ş eyleri ispatlamaya ç al ış an birileri var m ı ? Ya da mutlaka ama mutlaka her konuya dair bir s ö z s ö ylemesi gerekenler ? Peki hep alayc ı ve husumet i ç eren davran ış lar sergileyip “ ş akayd ı yahu ” diyenler . Sorumlulu ğ u ü stlenmek yerine ba ş kalar ı n ı su ç lamaya meyilli olanlar . S ü rekli ş ik â yet edenler . K üçü k bir ele ştiri duydu ğ unda g ö zleri nemlenenler mesela ? Hepsi zor insanlar . Hepsinin zor insan olmalar ı n ı n farkl ı nedenleri var . Onlarla do ğ ru ileti ş im kurabilme ve bunu s ü rd ü rebilmenin de y ö ntemleri var . Bu e ğ itimde zor insanlar ı tan ı yacak ve onlarla nas ı l ba ş edebilece ğ inizi öğ reneceksiniz . ANLAM - AMA Ç Y Ö NEL İ ML İ L İ DERL İ K 12 Saat / 2 G ü n Anlam - Ama ç Y ö nelimli Liderlik ; ki ş inin ö nemli olan bir ş eyi ba ş armaya kar şı inanc ı yla ba ş lar , bunu ba ş kalar ı n ı n da katk ı da bulunmak istedi ğ i bir vizyona d ö n üş t ü rd üğü nde geli ş ir , bu amaca ula ş mak i ç in ba ğ l ı l ı k ve dayan ı kl ı l ı k g ö sterdi ğ inde ger ç ekle ş ir . Anlam - Ama ç Y ö nelimli Liderlik modelimiz , d ö rt mod ü lden olu ş maktad ı r : ( I ) Ne i ç in Liderlik ? ( II ) Ke ş fet , ( III ) Esinle , ( IV ) Ger ç ekle ştir .