Eğitim İçeriği
Dünyadaki hızlı değişim rollerin yeniden belirlenmesi, yeni mesleklerin doğması ve beraberinde bazı alanların sahnedeki rolünün sona ermesine sebep oluyor. Bu bağlamda İnsan Kaynaklarının da iş dünyasındaki rolünü yeniden yapılandırmasını gerekli kılıyor. Bu eğitimde amaç, iş dünyasında İnsan Kaynakları profesyonellerinin becerilerini güçlendirmesi ve yönetim basamaklarında yer almasını sağlayabilecek temel bilgileri paylaşmaktır.
Kimler İçin?
. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. İnsan Kaynakları Uygulamalarını stratejiyle uyumlu hale getirmek, entegre etmek ve sürekli yenileyip iyileştirmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. İnsan Kaynakları Uygulamalarını stratejiyle uyumlu hale getirmek, entegre etmek ve sürekli yenileyip iyileştirmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
Süre
6 Saat / 1 Gün
Cumartesi / 09.30 - 16.30
Cumartesi / 09.30 - 16.30
Neler Öğreneceksiniz?
. İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Bakış: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi ve Değişen Rolleri
. İşletmenin Rekabet Stratejileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi
. Dave Ulrich’in İnsan Kaynakları Dönüşümü Modeli
. İşletmenin Rekabet Stratejileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi
. Dave Ulrich’in İnsan Kaynakları Dönüşümü Modeli
Belge
Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programının; Stratejik İnsan Kaynakları Yönetim modülünü alan katılımcılara Katılım Belgesi, programın tüm modüllerini alan ve program sonunda %80 devam koşulunu sağlamakla birlikte yapılacak sınavda başarılı olan katılımcılarımıza Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde Sertifika verilecektir.
. İnsan Kaynakları Yönetimine Stratejik Bakış: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Gelişimi ve Değişen Rolleri
. İşletmenin Rekabet Stratejileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi
. Dave Ulrich’in İnsan Kaynakları Dönüşümü Modeli
. İşletmenin Rekabet Stratejileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi İlişkisi
. Dave Ulrich’in İnsan Kaynakları Dönüşümü Modeli
Tarih | Süre | Yer | Konu | Eğitmen |
---|---|---|---|---|
Eğitim Tarihi / Süresi 16/01/2021 - 6 Saat
Lokasyon BAUSEM Online
Eğitim Ücreti 354 TL (KDV Dahil)
Bilgi Almak İstiyorum
Değerlendirme Anketine Katıl.