Banner

Anlam Amaç Yönelimli Liderlik

Anlam Amaç Yönelimli Liderlik

Kurumsal Eğitim Talebi

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı - 13/04/2019 1.Oturum Anketi
Eğitim Öncesi
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Eğitim Anında
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Anket Sonucu
Değerlendirmeleriniz Başarıyla İletildi.
Sertifikalarım başlığı altından belgenize erişim sağlayabilirsiniz.
Kapat
Üye Girişi
Yeni Üyelik

Parolamı Unuttum

Giriş Yap
Sertifika Sorgulama
Aradığınız kriterlere uygun sertifika bulunamadı.
Arama kritelerinizi tekrar kontrol ediniz.
Yeni Sorgulama Yap
Takvimlendirilmiş Eğitimler
Şu an takvimlendirilmiş bir eğitim bulunmamaktadır. Ön kayıt butonuna tıklayarak eğitime ön başvuru yapabilirsiniz. Bu eğitime sınıf açıldığında sizleri bilgilendireceğiz.
Course Content
EĞİTİM İÇERİĞİ• Anlam-Amaç Yönelimli Liderlik;I. Kişinin önemli olan bir şeyi başarmaya karşı inancıyla başlar,II. Bunu başkalarının da katkıda bulunmak istediği bir vizyona dönüştürdüğünde gelişir,III. Bu amaca ulaşmak için bağlılık ve dayanıklılık (resilience) gösterdiğinde gerçekleşir.Anlam Amaç Yönelimli Liderlik Modelimiz dört modülden oluşmaktadır: (i) Ne için Liderlik? (ii) Keşfet, (iii) Esinle, (iv) Gerçekleştir.
For Who?
KİMLER İÇİN? Kurum içerisinde liderlik yetkinlikleri göstermesi öngörülen yöneticiler ve yetenekli (yüksek potansiyelli) çalışanlar katılabilir.
Document
DEĞERLENDİRME VE BELGELENDİRMEProgram sonunda BAUSEM ve Viktor Frankl Enstitüsü Türkiye logolu katılım belgesi sağlanacaktır.
• Ne için çalıştığımız? • Yaşamda, işte koşullardan bağımsız bizi en motive eden olgu nedir?• İşin anlamı nedir? Lider kime denir?
• Anlam-Amaç yönelimli Liderlik ilkeleri• Anlam-Amaç ölçek çalışması • Kişisel Misyon Bildirge çalışması
• Ortak vizyon cümlesi oluşturmak • Vizyona giden yolda yol haritası oluşturmak• Paydaşları etkilemek
Liderin kendini ve takımını dayanıklı (resillient) kılabilmesi ile ilgili- Korku ve endişe ile mücadele (vaka: stresi yönetebilmek)- Aşırı istek ve kontrolle mücadele- (vaka: mikro yönetim yerine doğru delegasyon yapmak, iş odağı ile insan odağını dengeleyebilmek) - İkilem ve çatışma durumlarını yönetebilmek. (vaka: Perspektifi genişleterek pozitife odaklanmak) - Belirsizlik ile mücadele (vaka: değişime liderlik etmek)
Bilgi Almak İstiyorum
İlginizi Çekebilecek Eğitimler
WhatsApp