Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programı
PROGRAM
DETAYLARI

06/10/2018
66 Saat

2.950 TL

EĞİTİM İÇERİĞİ

Kurumsal öğrenme süreçlerinde uzmanlık kazandırmayı hedefleyen bu program sonunda katılımcıların; kurumsal akademilerin stratejik rolünü kavramaları, yetişkin öğrenme ilkelerini ve ihtiyaçlarını öğrenmeleri, öğrenme ve gelişimin kurumsal yetenek yönetimi süreçlerindeki önemini benimsemeleri, ihtiyaç analizinden tasarıma, tasarımdan ölçümlemeye dek öğretim tasarımı süreçlerine bütünsel bakış açısı kazanmaları, kurum içi program tasarımının inceliklerini öğrenmeleri, öğrenme süreçlerinde güncel trendler hakkında bilgi edinmeleri hedeflenmektedir.

KİMLER İÇİN?
Bu programa kurumsal akademi ve eğitim birimi profesyonelleri, kurumsal öğrenme süreçlerinde görev alan insan kaynakları profesyonelleri, kurumlara öğrenme tasarımı süreçlerinde destek veren danışmanlar ve kurumsal öğrenme & gelişim süreçleri hakkında kapsamlı bilgi edinmek isteyen tüm profesyoneller katılım sağlayabilir.

SÜRE
66 saat / 5,5 hafta
Cumartesi / 9:30 - 16:30
Pazar / 9:30 - 16:30

PROGRAM ÜCRETİ
2.950 TL Peşin - 3.186 TL 9 Taksit

BELGE

Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programının aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılarına, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde sertifika ya da katılım belgesi verilecektir.

Sertifika: Program sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla sertifika verilecektir.
Katılım Belgesi: Program sonunda yapılan sınavda başarısız olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla katılım belgesi verilecektir.

KAYIT OLUN

Bu program BAUSEM ile İstanbul Institute ortaklığında gerçekleştirilmekte olup, eğitim kayıtları İstanbul Institute tarafından yürütülmektedir. Bilgi ve başvuru için 212 283 24 02 numaralı telefonu arayabilir veya info@istanbulinstitute.com adresine e-posta gönderebilirsiniz.

  • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN KURUMSAL STRATEJİ İLE BAĞLANTISI

    • Öğrenme, Gelişim Ve Eğitim Kavramları
    • Kurumlarda Öğrenmenin Strateji İle İlişkisi
    • Kurumsal Akademiler Ve Eğitim Birimleri
    • Kurumsal Akademilerin Fonksiyonları
    • Öğrenen Organizasyon Kültürü
    • Eğitim Uzmanının Farklı Şapkaları
  • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN YETENEK YÖNETİMİNDEKİ YERİ

    • Yetenek, Yetkinlik Ve Potansiyel Kavramları
    • Kurumlarda Yetenek Yönetiminin Önemi
    • Yetenek Gelişim Döngüsü
    • Kurumsal Yetkinlikler
    • Eğitim Uzmanı Yetkinlikleri
  • KURUMLARDA ÖĞRENME VE GELİŞİM YOLCULUĞU TASARIMI

    • Pedagoji Ve Androgoji Farkları
    • Öğrenme Stilleri & Öğrenen Tipleri
    • Çoklu Zekâ Kuramı
    • Öğrenme Yöntemleri
    • Öğrenmede Güncel Yaklaşımlar
    • Kuruma Özel Öğrenme Tasarımının Önemi
    • Kuruma Özel Tasarım Stratejisi
    • Öğrenme Tasarımı Adımları
    • Kurumun Öğrenme İhtiyaçlarının Tespiti
    • Öğreneni Ve İhtiyaçlarını Tanımak
    • Günümüzde Öğrenme Tercihleri
    • İhtiyaç Analizinde Güçlü Sorular
    • İhtiyaç Analizi Araçları
    • Öğrenme Hedefleri & SMART Hedefler
    • Öğrenme Yolculuğu Tasarımı
      • Hazırlık
      • İçerik Ve Materyal
      • Takip
    • Bireysel Gelişim Planları
  • ÖĞRENME ETKİNLİĞİ

    • Kirkpatrick Ve Jack Phillips Modelleri
    • ROI
    • ROI Örnekleri
    • Öğrenme Etkinliğinin Ölçümlenmesi
    • Öğrenilenlerin Uygulamaya Aktarımının Sağlanması
    • Öğrenilenlerin Takip Çalışmalarıyla Desteklenmesi
  • KURUMA ÖZEL PROGRAM TASARIMI

    • Oryantasyon Programları
    • İç Eğitmen Yetiştirme Programları
    • Mentorluk Programları
    • Koçluk Programları
    • Liderlik Programları
    • Fonksiyonel Gelişim Programları
  • SÜREÇ YÖNETİMİ VE PAYDAŞ İLİŞKİLERİ

    • İş Yapışının Tariflenmesi
    • Süreç Haritaları Ve Prosedürler
    • Bütçe Yönetimi
    • Yıllık Eğitim Planı
    • Konu Uzmanları Ve Tedarikçiler İle İlişkiler
    • Eğitim Programlarında Lansman Ve İletişim
    • Sonuçların Paylaşılması
  • ÖĞRENMEDE GÜNCEL TRENDLER

    • "Kendi Kendine Öğrenen (Self Learner)" Yaklaşımı
    • Dijital Öğrenme
    • Mobil Öğrenme
    • Oyunlaştırma
    • Mikro Öğrenme
    • Sanal Sınıf
    • Kurumlarda Dijital İçerik Üretim Aşamaları
    • Dijital Öğrenmeye Uygun İçerik Üretimi
    • Dijital Öğrenmede Verimlilik Ölçümü
  • EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ

    • Yetişkin Öğrenmesinde Eğitmenin Rolü
    • Eğitim Uzmanı Eğitmen Seçim Kriterleri
    • Materyallerde Standart Sağlamanın Önemi
    • Eğitim Açılışı
    • İnteraktif Öğrenme Deneyimi
    • Sahne Kullanımı
    • Beden Ve Ses Kullanımı
    • Buz Kırıcılar
    • Energizer Aktiviteler
    • Eğitim Kapanışı
  • BEYİN VE ÖĞRENME SÜRECİ

    • Çoklu Zekâ Kavramı Temel Bilgiler
    • Çoklu Zekâ Kapsamında Dünyayı Nasıl Algılar, Nasıl Öğreniriz?
    • Öğrenmeye Yönelik Uygulama
    • Sağ Ve Sol Beynin Çalışma Şekli
    • Zihinsel Alışkanlıkların Gücü
    • Yeniden Çerçeveleme
    • Akıl Haritası Nedir? Nasıl Yaratılır?
    • Akıl Haritalarının Profesyonel Yaşamda Kullanımı
    • Herkesin Peşinde Olduğu Sihirli İçerik: Hafızayı Güçlendirme
    • Yaratıcı Zekâyı Tetikleme &Hayal Gücü Kullanımı

2.950 TL
KDV Dahil


İlginizi çekebilir ...





int(1)