Takvimlendirilmiş Eğitimler
Şu an takvimlendirilmiş bir eğitim bulunmamaktadır. Buraya tıklayarak eğitime ön başvuru yapabilirsiniz.
Eğitim İçeriği
Kurumların insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini etkin olarak yerine getirebilmeleri için, faaliyetlerini oluşturan işlerin, pozisyonların gerektirdiği görev ve sorumluluklara
bağlı olarak birbirleriyle karşılaştırıp değerlendirmelerini ve adaletli bir ücret sistemine temel oluşturmalarını esas alan bir İnsan Kaynakları Yönetim aracıdır.İşin değerleme yöntemine dayalı ücret yönetimi, işlerin önceden tespit edilmiş belirli faktörler açısından birbirlerine oranla taşıdıkları değerin ücret tespitine esas olmak üzere rakamlar halinde ortaya konmasıdır. Bu eğitim programının amacı, iş değerleme ve iş analizinin detaylı şekilde ve örnek uygulamalar ile desteklenerek açıklanmasıdır.
bağlı olarak birbirleriyle karşılaştırıp değerlendirmelerini ve adaletli bir ücret sistemine temel oluşturmalarını esas alan bir İnsan Kaynakları Yönetim aracıdır.İşin değerleme yöntemine dayalı ücret yönetimi, işlerin önceden tespit edilmiş belirli faktörler açısından birbirlerine oranla taşıdıkları değerin ücret tespitine esas olmak üzere rakamlar halinde ortaya konmasıdır. Bu eğitim programının amacı, iş değerleme ve iş analizinin detaylı şekilde ve örnek uygulamalar ile desteklenerek açıklanmasıdır.
Kimler İçin?
. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. İş Değerleme Yöntemlerini en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. İş Değerleme Yöntemlerini en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
Neler Öğreneceksiniz?
. İş Değerleme Nedir? Ve İş Değerleme Süreci
. İş Değerleme Yöntemleri
. Sayısal Olmayan Yöntemler
. Sayısal Yöntemler
. Faktör Karşılaştırma
. Puanlama
. Puan Yöntemi Aşamaları
. Sıralama, Sınıflandırma, Faktör Karşılaştırma ve Puanlama Yöntemi Değerleme Aşaması
. Uygulama: Sıralama, Sınıflandırma, Puanlama ve Faktör Karşılaştırma Yöntemleri Vak’a Örnek Uygulamaları
. İş Değerleme Yöntemleri
. Sayısal Olmayan Yöntemler
. Sayısal Yöntemler
. Faktör Karşılaştırma
. Puanlama
. Puan Yöntemi Aşamaları
. Sıralama, Sınıflandırma, Faktör Karşılaştırma ve Puanlama Yöntemi Değerleme Aşaması
. Uygulama: Sıralama, Sınıflandırma, Puanlama ve Faktör Karşılaştırma Yöntemleri Vak’a Örnek Uygulamaları
Belge
Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programının; İş Değerleme modülünü alan katılımcılara Katılım Belgesi, programın tüm modüllerini alan ve program sonunda %80 devam koşulunu sağlamakla birlikte yapılacak sınavda başarılı olan katılımcılarımıza, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde Katılım Belgesi verilecektir.
Şu an takvimlendirilmiş bir eğitim bulunmamaktadır. Buraya tıklayarak eğitime ön başvuru yapabilirsiniz.
Bilgi Almak İstiyorum
