ÖZET BİLGİ

Bordro ve Raporlama konusunda 18 yıllık Tecrübe, Uzmanlık alanları: Bordro Özlük Raporlama Süreci, Risk ve Maliyet Raporlama Süreci, Bütçe & Bütçe Fark Analiz Süreci, Ücret Yönetimi ve Yan Haklar Süreci, SAP Geliştirme Süreci, Teşvik Süreci, Alt işveren Süreci, Yıllık İzin Süreci, Özel Sağlık Sigortası Süreci, Ferdi Kaza Süreci, Dış denetim süreci,

İŞ DENEYİMLERİ

İLBAK HOLDİNG Nisan 2011 – Haziran 2018

Bordro Özlük ve Raporlama Müdürü

Açıkhava Reklamcılığı, Maden, Turizm, Gayrimenkul Geliştirme, Baskı Hizmetleri, Pazarlama İletişimi sektörlerinde faaliyet gösteren tüm İlbak grup şirketleri için;

 Tüm grup şirketleri için bordro özlük ve raporlama işlemlerinin takibi ve yönetimi,

 Merkez ve Lokasyonlarda toplam 4 kişilik Bordro ve Raporlama ekibin yönetilmesi

 Yıllık personel bütçe sürecinin yönetimi, hazırlanması, sunumu ve bütçe fark analiz çalışmasının yapılması,

 İK süreçlerine ilişkin prosedür, yönetmelik ve talimatların oluşturulması ve buna bağlı olarak iş akış sürecinin çizilmesi, ( SIPOC )

 SAP Sistem Entegrasyonu ve Geliştirme sürecinin gerçekleştirilmesi ve takibi,

 İK süreçlerinin yönetimi ( İşe alım, mülakat, işten çıkış, kadro değişikliği )

 Yabancı çalışanların çalışma izin süreci takibi ve yönetimi,

 Uluslararası Denetim Şirketleriyle Holding iştirak şirketlerinin Insan kaynakları denetim sürecinin yönetimi, ( Faiz, Enflasyon ve Iskonto oranlarına göre Kıdem & İhbar & İzin Karşılığı, Ortalama Çalışan Sayısı, Kendi isteği ile ayrılan çalışan sayısı, prim maliyeti ve ortalaması vb.)

 Yıllık İzin Planlamasının yapılması ve izin kullanım oranının arttırılarak maliyetin düşürülmesi,

 Hukuk Danışmanı ile birebir iş hukuku SGK mevzuat ve yönetmeliklerin takip edilmesi ve mevzuattaki değişikliklerin İK sistemine entegre edilmesi,

 Üst yönetime risk ve maliyet raporlarının hazırlanması,

 Ücretlendirme çalışmalarının yürütülmesi,

 Alt işverenler ile ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,

 Özel sağlık sigortası, hayat sigortası ve bireysel emeklilik işlemlerinin yönetimi,

 İş sözleşmeleri ile ilgili sürecin yürütülmesi,

 Satış Prim sistemi yaratılması, aylık hesaplamalarının yapılması,

 Maden Şirketleri için Daimi Nezaretçi atama takibi, MİGEM’e başvuru takibinin yönetimi,

TASARRUF MEVDUATI SİGORTA FONU Nisan 2001 – Nisan 2011

Aşağıdaki Şirketlerde Çeşitli Görevler

ALARMNET GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş. Ekim 2009 – Ekim 2010

İnsan Kaynakları Şefi

Bordro ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi, İK ile ilgili mevzuatın takibi, Özel Sağlık Takibi, Yıllık İzin Takibi, Seçme, yerleştirme ve işten çıkarma süreçlerinin yürütülmesi, Oryantasyon Eğitimlerinin verilmesi, Maliyet Raporlarının yürütülmesi, Bütçe çalışmasının yürütülmesi, Pdks sürecinin yürütülmesi, Çalışanların özlük dosyalarının eksiksiz olması sürecinin yürütülmesi, Tüm operasyon sürecinin yürütülmesi

SHOW TV Eylül 2008 – Eylül 2009

İnsan Kaynakları Uzmanı

Puantaj ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi, Bütçe çalışmasının yürütülmesi Pdks sürecinin yürütülmesi Yıllık izin takibi, Özel Sağlık Sigortası takibi, Seçme, yerleştirme ve işten çıkarma süreçlerinin yürütülmesi, Ücretlendirme ve yan hak sürecinin yürütülmesi, Prosedür, yönetmelik ve talimatların yazılması ve uygulanabilirliğin kontrolü sürecinin yürütülmesi, Maliyet Raporlama sürecinin yürütülmesi,

STAR MEDYA GRUBU Şubat 2005 – Haziran 2008

İnsan Kaynakları Uzmanı

Puantaj ve tahakkuk işlemlerinin yürütülmesi, İş Kazası rapor bildirimlerin ilgili kurumlara bildirilmesi, İş göremezlik raporların takibi, sistemden onaylanması ve çalışandan yapılacak kesintinin takibi, Görev değişikliği, Terfi, Atama süreçlerinin takibi, İcra yazışma ve ödemelerinin takibi, Şirket hatları ve zimmet kayıtlarının takibi, Yıllık izinlerin takibi ve raporlanması, Personelin ihtiyaç duyduğu ilgili makam yazışmalarının yapılması, Maaş bordrolarının aylık olarak çalışanlara iletilmesi, Bütçe çalışmalarının planlaması, Uyarı, savunma ve fesih süreçlerinin yürütülmesi, Diğer tüm operasyonel işlemlerin yürütülmesi, Seçme ve Yerleştirme sürecinin yürütülmesi, Maliyet raporları sürecinin yürütülmesi, Pdks sürecinin yürütülmesi,

MERKEZ YATIRIM A.Ş. Nisan 2001 – Şubat 2005

İnsan Kaynakları Asistanı

Çalışanın özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması, Maaş bordrolarının çalışanlara dağıtılması, Şirket içi yazışmaların yapılması, Çalışana ait vizite kâğıdı işlemlerinin yapılması, Yıllık izinlerin takibi ve gerekli imzaların tamamlanması, Çalışanın iş sözleşmelerinin eksiksiz olmasının sağlanması, Bordroyu oluşturmak için gerekli departmanlardan puantaj bilgisinin alınmasının sağlanması, Özel Sağlık Sigortasının takibi, Arşiv odasının düzenlenmesi, Ticket yüklemelerinin yapılması,

STAR DİGİTAL İLETİŞİM A.Ş. Kasım 2000 – Mart 2001

İnsan Kaynakları Stajyeri

Çalışan özlük dosyalarının düzenlemesi, Maaş bordrolarının aylık olarak çalışanlara iletilmesi, Tüm İK dosyalama işlemleri,

EĞİTİM

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ Eylül 2010 – 2014

Açık öğretim Fakültesi, İşletme