Hedeflerle performans yönetim sistemi yaklaşımını açıklamak. Doğru hedef belirlenmesi, hedeflere yönelik performansın ölçülmesi ve performans değerlendirme sonuçlarının diğer İK süreçleri ile ilişkisini tanımlamak. Ayrıca, son yıllarda geliştirilen alternatif performans yönetim uygulamalarını incelemek.

. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. Performans Yönetim Sistemini geliştirmek ve uygulamak isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.

6 Saat / 1 Gün
Pazar / 09.30 - 16.30

. Performans göstergeleri
. Doğru hedef belirlemek
. Performans yönetimi sistemi (PYS) döngüsü
. PYS yaklaşımları
. PYS ve İK süreçleri ilişkisi
. PYS ve ödül ilişkisi
. PYS değerlendirme görüşmeleri (iletişim ve itirazlarla başetmek)
. Performans değerlendirme yaklaşımları ve değerlendirmede yapılan hatalar
. Yukarıdaki tüm adımlar, eğitim sırasında oluşturulan sanal şirket üzerindeki uygulamalarla işlenmektedir.