Küreselleşme, teknolojide yaşanan ilerlemeler, bilginin hızlı ve kolay bir biçimde yayılması gibi son yıllarda tüm dünyayı etkisi altına alan gelişmeler iş dünyasında yoğun rekabet ortamını da beraberinde getirmiştir. Bunun sonucu olarak günümüzde iş yaşamında yetenekli çalışanların istihdam edilmesi kadar, doğru işe doğru kişinin istihdam edilmesi de önem kazanmaktadır. İş dünyasının ihtiyaç duyduğu bireylerin yetişmesi, bireyin fiziksel, bilişsel, duygusal ve sosyal olarak bir bütün olarak gelişmesi ve yaşamdaki rollerini yerine getirmesi için gerekli olan özellikleri kazandırmaya yönelik bir süreç olan eğitim içinde gerçekleşmektedir. Eğitim içinde birey; birey olarak insan; sosyal bir varlık olarak insan ve meslek elemanı olarak insan olmak üzere üç farklı konumu açısından ele alınır (Yeşilyaprak, 2016).Bireyin ilgi ve yeteneklerine uygun mesleği seçmemesi, kariyer yaşamını önemli ölçüde etkilemekte, ülkemizde eğitimli genç insanlar iş bulmakta zorlanmaktadır. İşsizlik oranın özellikle genç insanlar söz konusu olduğunda daha da arttığı görülmektedir (Dünya Bankası, 2015). Ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ve bunun sonucu olarak gençlere sağlanan istihdam olanakları düşünüldüğünde, yükseköğretime girişte yapılan mesleki seçimlerin ne kadar gençlerin bilinçli seçimleri olduğunun sorgulanması ve gerekli önlemlerin alınması gerekliliği karşımıza çıkmaktadır.Sonuç olarak, Milli Eğitim Bakanlığı bu konuya eğilmiş ve okullarda Kariyer Danışmanlarının çalışması yönünde bir politika belirlemiştir. Bu durum ‘Meslek Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı Sertifika Programları’na ihtiyacı ortaya çıkarmıştır. Ülkenin ihtiyaç duyduğu alanlardan bireylerin yetiştirilerek ülke kalkınmasına katkı sağlamayı hedefleyen Bahçeşehir Üniversitesi, Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde açılmak üzere ‘Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı’ sertifika programı hazırlamıştır. Programın hazırlanmasında ‘The National Career Developmen Association’ kurumunun belirlemiş olduğu kariyer psikolojik danışmanının sahip olması gereken 11 yeterlilik alanı dikkate alınarak oluşturulmuştur.Bu alanlar;Kariyer Gelişim KuramlarıBireyle ve Grupla Psikolojik Danışma BecerileriBirey ve Grupla Ölçme ve DeğerlendirmeBilgi KaynaklarıProgram Yönetimi ve UygulamasıKonsültasyon (Müşavirlik)Farklı Gruplar (cinsiyet, din, dil, etnik köken, engelililik, vb)SüpervizyonEtik ve Yasal KonularBilimsel Araştırma YöntemleriTeknolojiÜlkemizde kariyer psikolojik danışmanlığı alanının önemini tanıtmak, kariyer psikolojik danışmanlığı konusunda uluslararası standartlarda bilgi ve beceri edinmiş bireyler yetiştirmek, gençlerin ve yetişkinlerin sağlıklı kariyer geliştirebilmelerine destek sağlamak amacıyla geliştirilmiş bir sertifika programıdır.

Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik bölümü başta olmak üzere;Psikoloji,İnsan Kaynakları,İşletme,İktisat,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriEndüstri Mühendisliğiİşletme MühendisliğiSosyolojiFelsefeÇocuk Gelişimi ve EğitimiÖzel Eğitim ÖğretmenliğiÖğretmenlikSosyal HizmetlerİletişimEğitim Yöneticiliğigibi alanlarda lisans veya yüksek lisans eğitimi almış, en az iki yıl iş deneyimine sahip kişiler, yapılan mülakatlar sonucu programa kabul edileceklerdir. Yukarıda adı geçen alanlar dışında, üniversitelerin herhangi bir alanından lisans veya yüksek lisans eğitimi almış kişiler de eğer kariyer geliştirme ile bağlantılı bir iş deneyimleri varsa, kontenjan durumuna göre programa başvurabilirler.

230 saat / 19,5 hafta (örgün)40 saat süpervizyonCumartesi / 09:30 - 16:30Pazar / 09:30 - 16:30