Bu eğitim, dijital dönüşüm çağında kurumların "zihinsel dayanıklılık", "teknolojik adaptasyon" ve "kültürel bütünlük" ekseninde sürdürülebilir bir dönüşüm gerçekleştirmeleri için tasarlanmıştır. Çok disiplinli yapısıyla katılımcılara hem stratejik hem de pratik araçlar sunarak, organizasyonların hızlı değişen dünyada çevik, kapsayıcı ve yenilikçi yapılar kurmasına rehberlik eder. Toplum 5.0, DEI, dijital liderlik, çevik yönetim ve kültürel dönüşüm gibi başlıkları kapsayan üç aşamalı model, dönüşümü anlamak, yönetmek, değerlendirmek yaklaşımıyla ilerler. Eğitim sonunda her katılımcıya "Bireysel Yetkinlik Profili" sunularak katılımcıların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir. Program; dijital dönüşüm süreçlerine ilgi duyan yöneticiler ve yönetici adayları, insan kaynakları profesyonelleri, proje liderleri ve girişimciler için tasarlanmış olup, katılımcılara dönüşümcü liderlik, değişim psikolojisi ve stratejik karar verme gibi alanlarda derinleşme imkânı sağlar.
Dijital Çağda Yeni Paradigmalar: Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık (DEI), Dijital Çağda İş-Yaşam Dengesi
Kurumsal Sürdürülebilirlik
Çalışanlar İçin Geleceğin Vazgeçilmez Yetkinlikleri Bağlamında Yeni Organizasyon Kültürü
Agile Mindset: Çevik Dünyada Etkin Yönetim
Belirsizlikte Yol Bulmak: Problem Çözme ve Kompleks Karar Verme Sanatı
Bireysel Yetkinlik Profili Çıkarma: Katılımcıların “Dijital Dönüşüm” Yetkinliklerinin Birebir Görüşmeler ile Değerlendirilmesi


