Bu eğitim, dijital dönüşüm çağında kurumların "zihinsel dayanıklılık", "teknolojik adaptasyon" ve "kültürel bütünlük" ekseninde sürdürülebilir bir dönüşüm gerçekleştirmeleri için tasarlanmıştır. Çok disiplinli yapısıyla katılımcılara hem stratejik hem de pratik araçlar sunarak, organizasyonların hızlı değişen dünyada çevik, kapsayıcı ve yenilikçi yapılar kurmasına rehberlik eder. Toplum 5.0, DEI, dijital liderlik, çevik yönetim ve kültürel dönüşüm gibi başlıkları kapsayan üç aşamalı model, dönüşümü anlamak, yönetmek, değerlendirmek yaklaşımıyla ilerler. Eğitim sonunda her katılımcıya "Bireysel Yetkinlik Profili" sunularak katılımcıların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir. Program; dijital dönüşüm süreçlerine ilgi duyan yöneticiler ve yönetici adayları, insan kaynakları profesyonelleri, proje liderleri ve girişimciler için tasarlanmış olup, katılımcılara dönüşümcü liderlik, değişim psikolojisi ve stratejik karar verme gibi alanlarda derinleşme imkânı sağlar.

Bu programa, dönüşüm süreçlerine liderlik eden üst ve orta düzey yöneticiler, insan kaynakları ve organizasyonel gelişim alanında çalışan profesyoneller, çevik yönetim ve takım yapıları üzerine çalışan proje ve dönüşüm liderleri, sürdürülebilir ve yenilikçi organizasyonlar kurmak isteyen girişimciler, toplum 5.0, DEI ve teknolojik adaptasyon konularına ilgi duyan uzmanlar ile kurumsal değişim süreçlerinde aktif ya da pasif rol alan veya alma potansiyeli taşıyan herkes katılabilir.

Program boyunca katılımcılar, dijital dönüşümün sadece teknolojik değil, aynı zamanda insani ve kültürel bir süreç olduğunu derinlemesine öğreneceklerdir. Program kapsamında, Toplum 5.0 vizyonu çerçevesinde insan merkezli teknolojinin kurumlara etkisini kavrayacak; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) ilkeleriyle sürdürülebilir organizasyon kültürü oluşturma becerisi kazanacaklardır. Katılımcılar, değişim psikolojisini yönetmeyi, çevik düşünme (agile mindset) yaklaşımıyla belirsizlik ortamlarında etkili kararlar almayı ve dönüşümcü liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi deneyimleyeceklerdir. Ayrıca problem çözme, eleştirel düşünme ve organizasyonel adaptasyon konularında pratik araçlar edinerek, kurumlarının dijital çağda daha dayanıklı, çevik ve yenilikçi bir yapıya ulaşmasına katkı sağlayacaklardır