Kaizen süreçlerdeki kayıpları ekipler halinde analiz etmeyi ve bunun giderilmesiyle ilgili çalışmaları yapmayı sağlayan hem bir felsefe, hem bir kültür hemde bir araçtır.
Kaizen küçük ama emin adımlarla insanları hayatın her alanında başarıya götüren bir felsefedir
5S Yalın Yönetim araçları arasında yer alan, verimliliği arttırmaya yönelik olarak geliştirilmiş çok önemli bir sistemdir. Bir yaşam disiplinidir.
5S; çalışma alanının derli toplu olması, her türlü araç ve gerecin ihtiyaca uygun şekilde yerleştirilmesi, çalışma alanının temiz tutulması ve bu çerçevede oluşturulan düzenin standart haline getirilmesini öngören bir yöntemdir.

Eğitimde katılımcılara; kuruluştaki iyileştirmelerin başlatılması ve yönetilmesine ilişkin yöntemlerin iletilmesi, çalışanların katılımı ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik çalışmalara katkıda bulunan Kaizen ve 5S sistemleri hakkında bilgi ve deneyimler aktarılarak farkındalık kazandırılması hedeflenmektedir.

Sürekli İyileştirme kültürü ve 5S hakkında bilgi sahibi olmak, farkındalıklarını arttırmak isteyen herkes katılabilir

Yalın Yönetim Yaklaşımı
Üretim ve Hizmet Süreçlerinin Verimliliğini Arttırma
Müşteri, Değer ve İsraf Kavramları
Kaizen Nedir? Kaizen Prensipleri
Problemin Tanımı, Problem Çözme Yaklaşımı
Kaizen Türleri
Önce – Sonra Kaizen
10 Adım Kaizen (Odaklanmış İyileştirme)
5S Nedir, Nerelerde Kullanılır?
5S‘in Adımları
5S’in Zaman Yönetimine Etkisi
Çalışanların Katılımı ve Başarıya Etkisi
Sürekli İyileştirme Yaklaşımının Kişiye ve Kuruluşa Kazandırdıkları
Kaizen ve 5S Örnekleri
Oyunlar, Uygulamalar

Eğitimde katılımcılara; kuruluştaki iyileştirmelerin başlatılması ve yönetilmesine ilişkin yöntemlerin iletilmesi, çalışanların katılımı ve motivasyonlarının artırılmasına yönelik çalışmalara katkıda bulunan Kaizen ve 5S sistemleri hakkında bilgi ve deneyimler aktarılarak farkındalık kazandırılması hedeflenmektedir.