Üye Girişi
Yeni Üyelik

Şifremi Unuttum

Giriş Yap
Sertifika Sorgulama
Aradığınız kriterlere uygun sertifika bulunamadı.
Arama kritelerinizi tekrar kontrol ediniz.
Yeni Sorgulama Yap
Banner

Kahve sektöründe çalışmak ve yatırım yapmak isteyenler için

Temel Barista Eğitimi

Bireysel Eğitim Başvurusu
4,425 TL (KDV Dahil)
Banner

Kahve sektöründe çalışmak ve yatırım yapmak isteyenler için

Temel Barista Eğitimi

Kurumsal Eğitim Talebi
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı - 13/04/2019 1.Oturum Anketi
Eğitim Öncesi
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Eğitim Anında
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Anket Sonucu
Değerlendirmeleriniz Başarıyla İletildi.
Sertifikalarım başlığı altından belgenize erişim sağlayabilirsiniz.
Kapat
Eğitim İçeriği
İçinde yaşadığımız dönemin değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak dünyasında başa çıkmamız gereken problemler her an değişiyor ve bu değişime uyum sağlayabilenler geleceğimizi tasarlayabiliyor. VUCA [ V (Volatility - Kaygan), U (Uncertainty - Kararsız), C (Complexity - Karmaşık), A (Ambiguity - Belirsiz)] bağlamında iş yapış yöntemlerimizden liderlik tarzımıza kadar bildiğimiz her olgu yenileniyor. Bireysel ve kurumsal değişimlerin getirdiği gelişimi takip etmek sürekli öğrenmeyi, değerlendirmeyi ve uyum sağlamayı gerektiriyor. Bu eğitimin amacı; VUCA dünyasını anlayarak, işini, kariyerini, ekibini ve ekosistemi için zihin durumunu değiştirmeyi ve aksiyon almayı kolaylaştırmaktır. Geliştirilmesi Hedeflenen YetkinliklerÖğrenme ÇevikliğiÇevreye Uyum KapasitesiEkip Kurma BecerisiÇok Boyutlu DüşünmeNELER ÖĞRENECEKSİNİZ?Program; “V.U.C.A. nedir?, negatif ve pozitif özellikleri, değişken koşullarda vizyon yaratmak, belirsiz durumlarda anlayışlı olmak, karmaşıklığı açıklığa çevirmek, muğlak ortamlarda kıvrak, davranmak, kavramın iş dünyası için anlamı” gibi konu başlıkları incelenir. Umut, dayanıklılık, mutluluk düzeylerimizi fark etmek, kendi ve takım üyelerimin psikolojik sermayesini yönetmek gibi konularda da ipuçları verilir.
Kimler İçin?
Klasik liderlik tekniklerinin VUCA değişkenliği doğrultusunda geliştirilmesini kabul edenler, adaptif liderliği bir liderlik stili olarak kabul edebilecekler, iş yapış biçimlerine ve memnuniyet seviyelerine etki eden kararları hayata geçiren liderlik zihniyetini eğitmek isteyenler için uygundur. Ayrıca; kritik karar anlarında insani yönlerini ve ikna gücünü kullanarak etki yaratmaya açık kişiler de katılabilir.
Belge
Program sonunda %100 katılım şartını karşılayan adaylara katılım belgesi verilir.
Pozitif Psikoloji Yaklaşımı ile Paylaşıma Dayalı Eğitim“Pozitif Psikoloji”, “Koçluk ve Mentörlük Yaklaşımları”, “Gestalt Metodolojisi”, “Sistem Teorisi”, “Transaksiyonel Analiz”, “NLP” tabanlı yaklaşımlar eşliğinde “Oyunlaştırma” ile deneyimsel öğrenmeye dayalı bir programdır.Programın tamamında katılımcılar, vaka analizleri ve simülasyonlar eşliğinde içerikteki konu başlıklarını uygulamalı olarak çalışacaklardır.
• Kavramın Açılımı ve Negatif ve Pozitif Özellikleri
• Değişken Koşullarda Vizyon Yaratmak
• Belirsiz Durumlarda Anlayışlı Olmak
• Karmaşıklığı Açıklığa Çevirmek
• Muğlak Ortamlarda Kıvrak Davranmak
• Kavramın İş Dünyası İçin Anlamı
• Kavramın Liderlik Ettiğimiz İş ve Kişiler İçin Anlamı
• Kavramın İç Dünyamız İçin Anlamı
• Kavramsal Beceri
• Kişilerarası Beceri
• Başarı Yönelimi
• Bağlam Yönelimli Adaptif Liderlik
• Değişimde Kendi Duygularımızı Yönetmek
• Şok, İnkar, Öfke, Depresyon, Kabul
• Değişimde Tutumlarımızı Yönetmek
• Bilişsel Çelişkilerimiz, Varsayımlarımız, Önyargılarımız
• Beynimiz Kusurları Beynimizin Değişim ve Uyum Sağlama Becerisi “Nöroplastisite”
• Umut, Dayanıklılık, Mutluluk ve Öz-Yeterlilik Düzeylerimizi Fark Etmek
• Kendi ve Takım Üyelerimin Psikolojik Sermayesini Yönetmek
• VUCA Dünyasında Öğrenme ve Karar Alma
• Beynin ve Öğrenme
• Dikkat ve Odaklanma
• Öğrenmeyi Öğrenmek
• Rasyonel, Duygusal ve Sezgisel Kararlar
• Değişen Koşullarda Karar Alma
• Hızlı ve Yavaş Düşünme
• Öncelikleri Seçme
• Karmaşık Veriler ile Belirsizlik Altında Karar Alma
• Doğru Seçim Ne Demek?
• VUCA Dünyasında Ekip Oyuncularının Potansiyeli Nasıl Açığa Çıkartılır?
• Neye Anlayış Neye Tolerans Gösteriyoruz?
• Vazgeçilmez Çalışanları Nasıl Yaratıyor?
• Kurum Kültürümüzü Nasıl Yönetiyoruz ve Nasıl Anlatıyoruz?
• İşveren Markamızı Nasıl Yönetiyoruz?
• Neler – Ne Zaman “Doğru” Olur?
• Karmaşık Verilerden Sentezlenmiş Bilgiye Nasıl Ulaşılır?
• Muğlak ve Belirsiz Ortamda Açıklık İçin Ne Yapmalı?
• Uyum ve Uyumsuzluk – Ne Zaman Avantaj Ne Zaman Dezavantaj?
• Planlı Davranış – Spontane Davranış Ne Zaman İşe Yarar?
• Dünya ve Ben – Biz Onlar – Hepimiz için “Ne Kadar Esnek, Ne Kadar Çevik” davranmaya kararlıyız?
Şu an takvimlendirilmiş bir eğitim bulunmamaktadır. Buraya tıklayarak eğitime ön başvuru yapabilirsiniz.
Bilgi Almak İstiyorum
İlginizi Çekebilecek Eğitimler