İçinde yaşadığımız dönemin değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak dünyasında başa çıkmamız gereken problemler her an değişiyor ve bu değişime uyum sağlayabilenler geleceğimizi tasarlayabiliyor. VUCA [ V (Volatility - Kaygan), U (Uncertainty - Kararsız), C (Complexity - Karmaşık), A (Ambiguity - Belirsiz)] bağlamında iş yapış yöntemlerimizden liderlik tarzımıza kadar bildiğimiz her olgu yenileniyor. Bireysel ve kurumsal değişimlerin getirdiği gelişimi takip etmek sürekli öğrenmeyi, değerlendirmeyi ve uyum sağlamayı gerektiriyor. Bu eğitimin amacı; VUCA dünyasını anlayarak, işini, kariyerini, ekibini ve ekosistemi için zihin durumunu değiştirmeyi ve aksiyon almayı kolaylaştırmaktır. Geliştirilmesi Hedeflenen YetkinliklerÖğrenme ÇevikliğiÇevreye Uyum KapasitesiEkip Kurma BecerisiÇok Boyutlu DüşünmeNELER ÖĞRENECEKSİNİZ?Program; “V.U.C.A. nedir?, negatif ve pozitif özellikleri, değişken koşullarda vizyon yaratmak, belirsiz durumlarda anlayışlı olmak, karmaşıklığı açıklığa çevirmek, muğlak ortamlarda kıvrak, davranmak, kavramın iş dünyası için anlamı” gibi konu başlıkları incelenir. Umut, dayanıklılık, mutluluk düzeylerimizi fark etmek, kendi ve takım üyelerimin psikolojik sermayesini yönetmek gibi konularda da ipuçları verilir.

Klasik liderlik tekniklerinin VUCA değişkenliği doğrultusunda geliştirilmesini kabul edenler, adaptif liderliği bir liderlik stili olarak kabul edebilecekler, iş yapış biçimlerine ve memnuniyet seviyelerine etki eden kararları hayata geçiren liderlik zihniyetini eğitmek isteyenler için uygundur. Ayrıca; kritik karar anlarında insani yönlerini ve ikna gücünü kullanarak etki yaratmaya açık kişiler de katılabilir.