Günümüzde tüm kuruluşlar zorlu bir rekabet ortamı içinde gelişimlerini ve devamlılıklarını sürdürmek zorunladırlar. Yöneticilerin küresel rekabet ortamında başarı sağlayabilmeleri için sürekli bir değişime ve yeniliğe açık olmaları gerekmektedir. Programda yöneticilerin sahip olması gereken yönetsel yetkinliklerinin gelişime açık yanlarını saptamaları ve gelişim planı oluşturmalarına katkı sağlamak amaçlanmaktadır. Katılımcılar bu programda, işlerimizi geliştirmekte hepimize yardımcı olan evrensel bir yönetim anlayışı olduğuna inandığımız EFQM Modeli’ ni daha yakından tanıma fırsatı bulacaklarNELER ÖĞRENECEKSİNİZ?Programda; EFQM Modeli, Stratejik Yönetim, Kurumsal Performans Yönetimi, Liderlik ve Yöneticilik Becerileri, Proje Yönetimi, Süreç Yönetimi ve İyileştirilmesi, Etkili İletişim Becerileri, Değişim Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi, Etkili Sunum Teknikleri, Müşteri Memnuniyeti ve Şikayetlerinin Etkili Yönetimi, Dijital Pazarlama, Yenileşim (İnovasyon), Finansçı Olmayanlar İçin Finans Yönetimi konularında bilgi aktarılacaktır.PROGRAMIN HEDEFLERİBütünsel bakış açısı ile kaliteyi bir yaşam biçimi haline getirmeyi hedefleyen yenilikçi ve çağdaş yönetici/yönetici adaylarını çalışma hayatına kazandırmakYöneticilerin işlerini sürekli gelişme anlayışıyla yürütmelerini sağlamakYöneticilerin sahip olması gereken yönetsel yetkinliklerinin gelişime açık yanlarını saptamaları ve gelişim planı oluşturmalarına katkı sağlamak PROGRAMIN FORMATIProgram 72 saat /12 haftada tamamlanacaktır. Derslerin yanı sıra deneyim paylaşım toplantıları ve EFQM Mükemmellik Modeli ödüllü bir firmaya teknik gezi düzenlenecektir. Katılımcılar program konuları çerçevesinde bir proje konusu belirleyecek ve program sonunda projelerini jüriye sunmaları beklenecektir. Kontenjan 20 kişi ile sınırlıdır.

Kuruluşun sürekli başarısını sağlayacak biçimde, küresel rekabeti kavrayan ve çalıştıkları kurumların rekabet gücünü yükseltmeyi hedefleyen tüm yönetici ve yönetici adayları için tasarlanmıştır.