İK Çalışanları için Koçluk Şapkası Eğitimi, katılımcılara koçluk becerilerini geliştirmeyi ve etkili iletişim kurma yeteneklerini artırmayı amaçlayan kapsamlı bir programdır. Eğitim, koçluğun temelleri, aktif dinleme, sorularla yönlendirme ve hedef belirleme gibi kritik konuları ele alırken, gerçek hayattan örnekler ile zenginleştirilmiştir. Katılımcılar, koçluk sürecinde etik ilkeleri öğrenerek profesyonelliklerini pekiştirecek ve çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarma yeteneği kazanacaklardır. Bu eğitim, İK profesyonellerinin organizasyonlarında güçlü bir etki yaratmalarını ve çalışan gelişimini desteklemelerini sağlayacak bir fırsat sunar.

. İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler
. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler
. İK uzman ve yöneticileri
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları

Toplam 6 saat sürecek olan İK Çalışanları İçin Koçluk Şapkası Eğitimi 14 Aralık Cumartesi günü, 09.30 - 16.30 saatleri arasında MS Teams platformunda canlı sınıf yöntemiyle gerçekleştirilecektir.

Bu eğitimde katılımcılar, koçluğun temellerini ve insan kaynakları süreçlerindeki önemini öğrenerek, etkili iletişim becerilerini geliştirecekler. Aktif dinleme, empati kurma ve geri bildirim verme tekniklerini kullanarak, çalışanlarla daha sağlam ilişkiler kurma yeteneği kazanacaklar. Ayrıca, hedef belirleme ve koçluk süreçlerini yönetme konularında bilgi edinerek, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmayı öğrenecekler. Koçlukta etik ilkeleri benimseyerek profesyonel ilişkilerde güven oluşturmayı da sağlayacaklardır. Bu bilgiler, katılımcıların organizasyonlarındaki etkilerini artırmalarına yardımcı olacaktır.

Koçluk Prensiplerini Anlama: Katılımcılar, koçluk kavramını ve insan kaynakları süreçlerindeki önemini kavrayacaklardır.
Etkili İletişim Becerileri: Aktif dinleme, empati kurma ve geri bildirim verme becerilerini geliştirecek, çalışanlarla etkili iletişim kurma yeteneği kazanacaklardır.
Koçluk Sürecini Yürütme Yetkinliği: Hedef belirleme, eylem planı oluşturma ve takip etme aşamalarını uygulayarak koçluk sürecini etkili bir şekilde yönetebileceklerdir.
Yetenek Yönetimi: Yetenek yönetimi süreçlerinde koçluk tekniklerini kullanarak çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkarma becerisi elde edeceklerdir.
Etik Bilinç: Koçlukta etik kurallar ve sınırları hakkında bilgi sahibi olarak, profesyonel ilişkilerde güven ve gizlilik oluşturma yeteneği kazanacaklardır.
Organizasyonel Başarıya Katkı: Koçluk becerilerini kullanarak, çalışan gelişimini destekleyerek ve organizasyonel hedeflere ulaşma konusunda daha etkili bir rol üstleneceklerdir.