Bu eğitim, katılımcılara insan sermayesini etkili bir şekilde yöneterek işletmelerinin rekabet avantajını güçlendirmeleri için gerekli bilgi ve becerileri sunacaktır. Eğitimin ana başlıkları genel olarak insan sermayesinin tanımı ve önemi, insan sermayesinin işletme başarısındaki rolü, yetenekleri çekme, geliştirme ve elde tutma yöntemleri, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi ve bağlılığı artırıcı stratejiler olarak sayılabilir.
Eğitimle İlgili Önemli Hususlar:
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısını belirleme yetkisi Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde olup; katılımcı yetersizliği nedeniyle eğitimleri iptal etme ve/ya ileri bir tarihe erteleme hak ve yetkisine sahiptir. BAUSEM erteleme ve iptal kararını, programın başlama tarihinden iki gün öncesine kadar katılımcılara yazılı olarak bildirir.
BAUSEM olarak kişisel verilerinizin gizliliğini önemsiyoruz. 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" gereğince ses ve görüntü kaydınız başta olmak üzere kişisel verilerinizin gizliliğini korumak amacıyla eğitimlerimizi kayıt altına almamaktayız.
•Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve beceriler
•Çalışan Motivasyonu, Bağlılık ve Yetenek Yönetimine bakış
•Bağlılık oluşturmanın yolları: Takım çalışması, ödüllendirme sistemleri, iş-yaşam dengesi, Çalışan deneyimi