Course Content
Bu eğitim, katılımcılara insan sermayesini etkili bir şekilde yöneterek işletmelerinin rekabet avantajını güçlendirmeleri için gerekli bilgi ve becerileri sunacaktır. Eğitimin ana başlıkları genel olarak insan sermayesinin tanımı ve önemi, insan sermayesinin işletme başarısındaki rolü, yetenekleri çekme, geliştirme ve elde tutma yöntemleri, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi ve bağlılığı artırıcı stratejiler olarak sayılabilir.
For Who?
Bu eğitim, katılımcılara insan sermayesini etkili bir şekilde yöneterek, işletmelerinin rekabet avantajını güçlendirmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu eğitim, insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak isteyen profesyoneller, çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırarak marka imajını güçlendirmek isteyen ekipler, iş süreçlerinde insan faktörünü daha etkin kullanmak isteyen yöneticiler, kariyerlerine yön vermek ve insan sermayesi yönetimi hakkında bilgi edinmek isteyen genç profesyoneller için hazırlanmıştır.
What will you learn?
Eğitim programının sonunda katılımcılar, işletmelerindeki yetenek yönetimi süreçlerini analiz ederek, etkili stratejiler geliştirme yeteneğine sahip olacaktır. Bununla birlikte, Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve becerileri anlayacak; çalışan Memnuniyetini iyileştirme konusunda kapsamlı bir bakış açısına sahip olacaklardır.
Course Duration
Hibrit eğitim modeli ile tasarlanan bu eğitimin toplam süresi 6 saattir. Eğitimin 3 saatlik bölümü, katılımcıların ve eğitmenin eş zamanlı olarak bağlanacağı canlı dersler şeklinde MS Teams üzerinden gerçekleştirilecektir. Kalan 3 saat ise, BAUGO platformundaki asenkron eğitim videosundan oluşmaktadır. Asenkron eğitim detaylarına aşağıdaki BAUGO Eğitimleri sekmesinden ulaşabilirsiniz.
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısına ulaşıldığında; eğitimlere bağlanacağınız linkler (MS Teams linki ve BAUGO platformu giriş bilgileri) eğitimden 1 gün önce tanımlanacak ve e-posta ile paylaşılacaktır.
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısına ulaşıldığında; eğitimlere bağlanacağınız linkler (MS Teams linki ve BAUGO platformu giriş bilgileri) eğitimden 1 gün önce tanımlanacak ve e-posta ile paylaşılacaktır.
Document
Eğitimin tamamına katılan katılımcılara Sürekli Eğitim Merkezi Müdürünün imzası olacak şekilde "Katılım Belgesi" verilecektir.
Eğitimle İlgili Önemli Hususlar:
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısını belirleme yetkisi Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde olup; katılımcı yetersizliği nedeniyle eğitimleri iptal etme ve/ya ileri bir tarihe erteleme hak ve yetkisine sahiptir. BAUSEM erteleme ve iptal kararını, programın başlama tarihinden iki gün öncesine kadar katılımcılara yazılı olarak bildirir.
BAUSEM olarak kişisel verilerinizin gizliliğini önemsiyoruz. 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" gereğince ses ve görüntü kaydınız başta olmak üzere kişisel verilerinizin gizliliğini korumak amacıyla eğitimlerimizi kayıt altına almamaktayız.
Eğitimle İlgili Önemli Hususlar:
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısını belirleme yetkisi Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi'nde olup; katılımcı yetersizliği nedeniyle eğitimleri iptal etme ve/ya ileri bir tarihe erteleme hak ve yetkisine sahiptir. BAUSEM erteleme ve iptal kararını, programın başlama tarihinden iki gün öncesine kadar katılımcılara yazılı olarak bildirir.
BAUSEM olarak kişisel verilerinizin gizliliğini önemsiyoruz. 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" gereğince ses ve görüntü kaydınız başta olmak üzere kişisel verilerinizin gizliliğini korumak amacıyla eğitimlerimizi kayıt altına almamaktayız.
•Bireylerin bilgi, beceri, deneyim ve sağlığı.
•Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve beceriler
•Çalışan Motivasyonu, Bağlılık ve Yetenek Yönetimine bakış
•Bağlılık oluşturmanın yolları: Takım çalışması, ödüllendirme sistemleri, iş-yaşam dengesi, Çalışan deneyimi
•Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve beceriler
•Çalışan Motivasyonu, Bağlılık ve Yetenek Yönetimine bakış
•Bağlılık oluşturmanın yolları: Takım çalışması, ödüllendirme sistemleri, iş-yaşam dengesi, Çalışan deneyimi
•Bireylerin bilgi, beceri, deneyim ve sağlığı.
•Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve beceriler
•Çalışan Motivasyonu, Bağlılık ve Yetenek Yönetimine bakış
•Bağlılık oluşturmanın yolları: Takım çalışması, ödüllendirme sistemleri, iş-yaşam dengesi, Çalışan deneyimi
•Yeni Yüzyılda Çalışma Koşullarının Temel Dinamikleri ve Liderlerin sahip olması gereken bilgi ve beceriler
•Çalışan Motivasyonu, Bağlılık ve Yetenek Yönetimine bakış
•Bağlılık oluşturmanın yolları: Takım çalışması, ödüllendirme sistemleri, iş-yaşam dengesi, Çalışan deneyimi
Course Date
21/01/2025
Course Duration
6 Saat / 1 Gün
Location
Ms Teams (Online)
Course Price
1.750 TL (VAT Included)
Katılımcı, Eğitim tarihinden en az 10 iş günü öncesine kadar gerekçe göstermeksizin iptal talebini BAUSEM’e yazılı olarak bildirerek gerçekleştirebilir. Bu durumda ödenen ücret kesintisiz olarak Katılımcıya iade edilecektir. Eğitim tarihinden önceki 5 iş günü içinde yapılan tüm iptal taleplerinde Eğitim ücretinden % 10 oranda kesinti yapılarak iade gerçekleştirilecektir. Eğitim tarihinden önce 3 iş gününe kadar BAUSEM’e sağlık raporu ve/ya eğitime katılamama gerekçesini gösterir resmi belgeyi ibraz etmesi koşulu ile iptal talebinde bulunarak kesintisiz iade ile gerçekleştirebilir; sağlık raporu ibraz edilmemesi halinde ödenen Eğitim ücretinden %75 kesinti yapılarak iade gerçekleştirilecektir.
Get Information
