Günümüz iş dünyasında istenen iş çıktılarına ulaşmak için artık bireysel değil çoğunlukla takımlar halinde çalışıyoruz. Haliyle başarılı iş çıktıları için takım üyelerinin birbirleriyle uyumlu ve iş birliği içinde çalışmaları gerekiyor. Aynı sağlıklı işleyen bir vücut gibi … Bununla da kalmıyor, takımların farklı alanlardaki hızlı değişim hızına ayak uymak, yüksek performans baskılarıyla başa çıkmak, yeni teknolojilere sürekli adapte olmak krizlere dayanmak gibi zorlukları da var. Tüm bunlarla başa çıkabilmek için takım üyelerinin sadece kişisel olarak dayanıklı olması yetmiyor, aynı zamanda takımın da dayanıklı olması gerekiyor.

Bu atölye çalışması, liderlerin takımlarını dayanıklı kılmak için neyin kritik olduğunu anlamalarına ve hemen uygulamalarına yardımcı olmayı hedeflemektedir. Program kapsamında ayrıca katılımcılara takımlarının dayanıklılığını ölçümleme ve değerlendirme imkânı sağlanmaktadır. Bu değerlendirme sonucu liderler takımlarının dayanıklılığını geliştirmek üzere bir yol haritası oluşturabileceklerdir.

Grup Müdürleri, Takım Liderleri

Atölye çalışması aşağıda yer alan sorulara cevap, farkındalık ve deneyim üretmek üzere tasarlanmıştır.
•Dayanıklılık (Resilience) nedir?
•Takımımın dayanıklılığı artıracak faktörler nelerdir?
•Zorluklar karşısında takımı yolda tutacak güçlü yanları ve tutumları nasıl geliştirebilirim?
•Takımımı sürekli değişim karşısında nasıl güçlü ve dinamik tutabilirim?
•Takımımı geliştirmek için nasıl bir yol haritası oluşturabilirim?

•Takımımızın dayanıklılık kapasitesini ölçmek ve bunu geliştirmek üzere bir yol haritası oluşturmak
•Dayanıklılığınız geliştirerek, değişen koşullara takım olarak uyum sağlamanıza, performansınızı optimize etmenize ve ardından onu sürdürmenize yardımcı olmak