Üye Girişi
Yeni Üyelik

Şifremi Unuttum

Giriş Yap
Sertifika Sorgulama
Aradığınız kriterlere uygun sertifika bulunamadı.
Arama kritelerinizi tekrar kontrol ediniz.
Yeni Sorgulama Yap
Banner

Kahve sektöründe çalışmak ve yatırım yapmak isteyenler için

Temel Barista Eğitimi

Bireysel Eğitim Başvurusu
4,425 TL (KDV Dahil)
Banner

Kahve sektöründe çalışmak ve yatırım yapmak isteyenler için

Temel Barista Eğitimi

Kurumsal Eğitim Talebi
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uzmanlığı - 13/04/2019 1.Oturum Anketi
Eğitim Öncesi
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Eğitim Anında
Eğitim öncesi program ile ilgili detaylı bir şekilde bilgilendirildim. Sorumlarıma hızlı cevaplar verildi.
Anket Sonucu
Değerlendirmeleriniz Başarıyla İletildi.
Sertifikalarım başlığı altından belgenize erişim sağlayabilirsiniz.
Kapat
Eğitim İçeriği
Günümüzde küreselleşmenin etkisi ile değişen rekabet ortamında sermaye, sistem ve teknoloji artık tek başlarına önemli bir üstünlük aracı değil. Bunların yerini alan en önemli faktör çalışanlar ve onların sahip olduğu yetenekleridir. Yani geçmişte birer maliyet unsuru olarak görülen çalışanlar artık günümüzde katma değer yaratan birer yetenek olarak görülüyor.Bu eğitimin temel amacı da;Bir organizasyonda yetenek yönetim sistemi ile ilgili temel kavramlardan yola çıkarak, ülkemizdeki ve dünyadaki iyi yetenek yönetimi uygulama modellerini tanımak ve bir yetenek yönetimi sürecinde hangi uygulama adımlarının olduğunu öğrenmektir.
Kimler İçin?
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
Yeni yetenekleri keşfetmek, geliştirmek, elde tutmak ve yedeklemek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
Neler Öğreneceksiniz?
1.Yetenek Yönetiminde Bazı Kavramlar
2.Yetenek Yönetimi Neden Önemli?
3.Yetenek Yönetim Modelleri
4.İnsan Kaynakları Yönetiminde Yetenek Yönetim Süreci
5.Yetenekli Çalışanların Belirlenmesi
6.Yeteneklerin Geliştirilmesi
7.Yetenek Yönetiminin Diğer İK Süreçleri İle İlişkisi
8.Yetenek Yönetiminde Kullanılan Metrikler
9.İşveren Markası İle Yetenek Yönetiminin İlişkisi
10.Yetenek Yönetiminde Ölçme Ve Değerleme
Belge
Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programının; Yetenek Yönetimi modülünü alan katılımcılara Katılım Belgesi.Programın tüm modüllerini alan ve program sonunda %80 devam koşulunu sağlamakla birlikte yapılacak sınavda başarılı olan katılımcılarımıza Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde Sertifika verilecektir.

*Bu eğitime online olarak katılan kişiler Adobe Connect programı üzerinden eğitimi baştan sona takip edebilir, sesli ve görüntülü eğitmen ve diğer katılımcılarla etkileşim halinde olabilir.
1.Yetenek yönetiminde bazı kavramlar.
a.Yetenekb.Kariyerc.Potansiyel
2.Yetenek yönetimi neden önemli?
3.Yetenek yönetim modelleri
4.İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetim süreci
a.Kariyer yolları
b.Atama ve terfi kriterleri
c.Kilit pozisyonlar
d.Yedekleme planıe.Rotasyon planı
5.Yetenekli çalışanların belirlenmesi
a.Potansiyelin belirlenmesi
b.Ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması
c.Yetkinliklerin kullanılması
d.Performansın etkisi
e.Yetenek matrisi
6.Yeteneklerin geliştirilmesi
a.Yetenek havuzu
b.Yetenek gelişim programları
7.Yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
8.Yetenek yönetiminde kullanılan metrikler
9.İşveren markası ile yetenek yönetiminin ilişkisi
10.Yetenek Yönetiminde Ölçme ve Değerleme
Eğitim Tarihi / Süresi 11/07/2020
6 Saat / 1 Hafta
Lokasyon BAUSEM Online
Eğitim Ücreti 295 TL (KDV Dahil)
Eğitimi İncele
Bilgi Almak İstiyorum
İlginizi Çekebilecek Eğitimler