. İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
. Yeni yetenekleri keşfetmek, geliştirmek, elde tutmak ve yedeklemek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
. Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.
Yetenek
Kariyer
Potansiyel
• Yetenek yönetimi neden önemli?
• Yetenek yönetim modelleri
• İnsan kaynakları yönetiminde yetenek yönetim süreci
• Kariyer yolları
• Atama ve terfi kriterleri
• Kilit pozisyonlar
• Yedekleme planı
• Rotasyon planı
• Yetenekli çalışanların belirlenmesi
Potansiyelin belirlenmesi
Ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması
Yetkinliklerin kullanılması
Performansın etkisi
Yetenek matrisi
• Yeteneklerin geliştirilmesi
Yetenek havuzu
Yetenek gelişim programları
• Yetenek yönetiminin diğer İK süreçleri ile ilişkisi
• Yetenek yönetiminde kullanılan metrikler
• İşveren markası ile yetenek yönetiminin ilişkisi
• Yetenek Yönetiminde Ölçme ve Değerleme
Eğitimle İlgili Önemli Hususlar:
Eğitimin planlanan tarihte başlaması için gerekli asgari katılımcı sayısını belirleme yetkisi Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ve Istanbul Institute®' de olup; katılımcı yetersizliği nedeniyle eğitimleri iptal etme ve/ya ileri bir tarihe erteleme hak ve yetkisine sahiptir. BAUSEM ve Istanbul Institute® erteleme ve iptal kararını, programın başlama tarihinden iki gün öncesine kadar katılımcılara yazılı olarak bildirir.
BAUSEM olarak kişisel verilerinizin gizliliğini önemsiyoruz. 6698 sayılı "Kişisel Verilerin Korunması Kanunu" gereğince ses ve görüntü kaydınız başta olmak üzere kişisel verilerinizin gizliliğini korumak amacıyla eğitimlerimizi kayıt altına almamaktayız.