Bu programın amacı, modern liderlerin, sahip olması gereken en kritik özellikleri bütüncül bir yapı içinde geliştirmektir. Bu kapsamda katılımcılara, kendini tanımak, ilişki ve iletişim becerileri sergilemek, ekip yönetim becerileri kazanmak, stratejik yol haritası çıkartabilmek, finansallarla iş odaklı düşünmek, koçluk becerileri sergilemek, girişimci ve yeni fikirlere liderlik yapmak, dönüşüme liderlik yapmak ve iyi fikirleri kurum içinde ve dışında ilham vermek konularında liderlik özelliklerini geliştirecek bir modüler yapı hazırlanmıştır.

Bu program hem kişisel liderlik özelliklerini geliştirmek hem de sorumlu olduğu iş alanında dönüşüme liderlik yapmak isteyen kişilerin liderlik gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır. Program özellikle, yönetsel rolleri olan birim ya da şirket yöneticileri ve bu pozisyonlara hazırlanan kişiler için yararlı olacaktır.

98 saat / 7 haftaCumartesi / 9:30 - 17:30Pazar / 9:30 - 17:30

Program Hedefleri:1.Program katılımcıları, bir lider olarak kendilerini tanıyabilecekler2.Kişisel özelliklerini arasında liderlik için geliştirmeleri gereken yönleri belirleyebilecekler3.Olaylar ve durumlar karşısında olumlu tutum sergileyerek fırsatlara odaklanabilecekler4.İnsanlarla iletişim kurma tekniklerini sergileyerek iletişim becerilerini üst seviyeye çıkartabilecekler5.Ekip yönetimi ve hedeflerle yönetim becerilerini kazanacaklar6.Sorumlu oldukları alanlara dair stratejik analizler yapabilecekler ve strateji formulasyonu ve yol haritalarını çıkartabilecekler7.Kendilerine bağlı ekiplerinin yetkinliklerini ve bağlılıklarını geliştirecek şekilde koçluk becerilerini sergileyebilecekler,8.İş yönetmi sırasında girişimci ve inovatif metodları sergileyecekler.9.Bulundukları kurumda dönüşüme liderlik için gereken tutumları ve yaklaşımları sergileyebilecekler10.İyi fikirleri ve fırsatları projelendirip bu fikirleri ilham verici şekilde kurum içinde diğerlerine aktarabilecek ve diğerleri üzerinde etki oluşturmak için gereken becerileri kazanacaklardır.Program Formatı:Her bir eğitim hafta sonları tam gün şekilde gerçekleşecektir. Eğitimler sırasında grup çalışmaları, vaka çalışmaları, rol oyunları, video gibi farklı eğitim metodları kullanılacaktır. Eğitimlerden önce konuyla ilgili okuma materyalleri ve ödevler ilgili eğitmen tarafından katılımcılara elektronik ortamda iletilecektir. Eğitimin başında her bir katılımcıdan kendi liderlik günlüğünü tutmaları istenecek, program sonundaki atölye çalışmasında ise tüm öğrenilen liderlik becerilerinin kullanılacağı aksiyon planları çalışılacaktır.